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1.
人力资源管理概论 已借3次.
著者: 谌新民
出版社: 科学出版社   出版日期: 2015
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F243/90(4)
2.
著者: 谌新民
出版社: 人民出版社   出版日期: 2012
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F323.6/03
3.
著者: 谌新民
出版社: 中国社会科学出版社   出版日期: 2006 
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F241/125
4.
人力资源管理概论 已借5次.
著者: 谌新民
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F241/124
5.
人力资源管理概论 已借15次.
著者: 谌新民
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F241/90
6.
员工激励成本收益分析 已借10次.
著者: 谌新民
出版社: 广东经济出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F272.92/577
7.
著者: 谌新民
出版社: 南方日报出版社   出版日期: 2003
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F272.92/221
8.
新人力资源管理 已借2次.
著者: 谌新民
出版社: 中央编译出版社   出版日期: 2002
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F240/91
9.
出版社: 人民出版社   出版日期: 2017
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F269.24/136
10.
薪酬设计技巧 已借20次.
出版社: 广东经济出版社   出版日期: 2002
文献类型: 图书(纸本) , 索书号: F244/11