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标签:
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缩小差距!：企业成功实现更高绩效的四步曲 |
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题名/责任者:
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缩小差距! / (美) 肯·布兰查德, 达娜·罗宾逊, 吉姆·罗宾逊著 , 庞诗译 |
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ISBN:
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7-80073-561-3 价格： CNY18.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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118页 ; 19cm |
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出版发行:
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北京 : 中信出版社, 2002 |
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内容提要:
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在企业管理过程中，有许多影响人的因素，这些因素中有些是可控的，有些是不可控的。本书是关于如何管理那些可控性因素，即如何找到那些对人的工作绩效具有消极影响的因素，并消除它们。管理者在面对问题时，通常是在没有考虑问题的真正核心的情况下，“直接跳到解决方案”，将两者的差距缩小，本书将通过帮助组织中任何层次的人去理解“差距战略”并把它应用于工作中，从而避免破坏性陷阱。 |
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主题词:
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企业管理 |
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中图分类法
:
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F270 版次： 4 |
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其它题名:
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企业成功实现更高绩效的四步曲 |
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主要责任者:
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K. 布兰查德, 著 |
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主要责任者:
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D. 罗宾逊, 著 |
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主要责任者:
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J. 罗宾逊, 著 |
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次要责任者:
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庞诗 译 |
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使用对象附注:
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适用人群：管理者 |
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索书号
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F270/387 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |02025nam0 2200385 450 001| |012003002035 005| |20030606110538.0 010| |▼a7-80073-561-3▼b精装▼dCNY18.00 099| |▼aCAL 012002237383 100| |▼a20021121d2002 ekmy0chiy0121 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000▼aCN▼b210000 105| |▼ay z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a缩小差距!▼ASuo xiao Cha ju !▼d= - | |Zap the gaps▼e企业成功实现更高绩效的四步曲▼f- | |(美) 肯·布兰查德, 达娜·罗宾逊, 吉姆·罗宾逊著▼g庞- | |诗译 210| |▼a北京▼c中信出版社▼a沈阳市▼c辽宁教育出版社▼d200- | |2 215| |▼a118页▼d19cm 305| |▼a据2002年英文版译。 312| |▼a英文题名取自版权页。 330| |▼a在企业管理过程中，有许多影响人的因素，这些因素中有些是可- | |控的，有些是不可控的。本书是关于如何管理那些可控性因素，即如- | |何找到那些对人的工作绩效具有消极影响的因素，并消除它们。管理- | |者在面对问题时，通常是在没有考虑问题的真正核心的情况下，“直- | |接跳到解决方案”，将两者的差距缩小，本书将通过帮助组织中任何- | |层次的人去理解“差距战略”并把它应用于工作中，从而避免破坏性- | |陷阱。 333| |▼a适用人群：管理者 510|1 |▼aZap the gaps▼etarget higher - | |performance and achieve it▼zeng 517|1 |▼a企业成功实现更高绩效的四步曲▼AQi ye Cheng - | |gong Shi xian Geng Gao Ji Xiao- | | DeSi Bu Qu 606|0 |▼a企业管理▼AQi ye Guan li 690| |▼aF270▼v4 694| |▼a416.41▼v6 701| 1|▼a布兰查德,▼ABu Lan Cha De▼bK.▼g(B- | |lanchard, Ken)▼4著 701| 1|▼a罗宾逊,▼ALuo Bin Xun▼bD.▼g(Robi- | |nson,Dana)▼4著 701| 1|▼a罗宾逊,▼ALuo Bin Xun▼bJ.▼g(Robi- | |nson,Jim)▼4著 702| 0|▼a庞诗▼APang Shi▼4译 801| 0|▼aCN▼bRUC▼c20021121 801| 0|▼aCN▼bWHUTL▼c20030606 905| |▼aWHUTL▼fF270/387 998| |▼aRUC 999| |▼Ibmlxc▼i20030606 11:05:38▼Gbm- | |lxc▼g20030606 11:06:27
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