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XJ集团战略转型期HRBP模式研究

题名/责任者:
XJ集团战略转型期HRBP模式研究 / 黄雯 , 罗帆
语种:
汉语
载体形态:
72页 ; 30cm
内容提要:
随着科技发展,国家大力发展数字经济。传统建筑企业能否转型升级以适应新的市场环境,关系到企业的生...
内容提要:
With the development of science and technology, China is striving to develop the digital economy....
中图分类法 :
F279.232.92 版次: 5
主要责任者:
黄雯
次要责任者:
罗帆 指导
附注:
学科专业:工商管理(MBA)
索书号
2
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限定所在馆: 限定所在馆藏地点: 限定馆藏状态:
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200|1 |▼aXJ集团战略转型期HRBP模式研究▼AXJ Ji Tua-
   |  |n Zhan Lue Zhuan Xing QiHRBP M-
   |  |o Shi Yan Jiu▼d= Research on H-
   |  |RBP Model in the Strategic Tra-
   |  |nsformation Period of XJGroup▼-
   |  |f黄雯▼g罗帆▼zeng
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300|  |▼a学科专业:工商管理(MBA)
320|  |▼a有书目
328|  |▼a学位论文 (硕士) --武汉理工大学,2023
330|  |▼a随着科技发展,国家大力发展数字经济。传统建筑企业能否转型-
   |  |升级以适应新的市场环境,关系到企业的生...
330|  |▼aWith the development of scie-
   |  |nce and technology, China is s-
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   |  | economy....
510|1 |▼aResearch on HRBP Model in th-
   |  |e Strategic Transformation Per-
   |  |iod of XJGroup▼zeng
610|0 |▼a战略转型▼AZhan Lue Zhuan Xing
610|0 |▼a人力资源三支柱▼ARen Li Zi Yuan San Zhi Zhu
610|0 |▼aHRBP模式▼AHRBP Mo Shi
610|0 |▼aStrategic transformation
610|0 |▼aThree pillars of human resources
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