HEA|  |02222nam  2200337   450 
001|  |012024021509
005|  |20240905152137.9
010|  |▼a978-7-5227-3545-0▼dCNY78.00
099|  |▼aCAL 012024066326
100|  |▼a20240905d2024    em y0chiy50      ea
101|0 |▼achi
102|  |▼aCN▼b110000
105|  |▼aay   z  0000a
106|  |▼ar
200|1 |▼a中国哲学社会科学人才高地评价研究▼Azhong guo -
   |  |zhe xue she hui ke xue ren cai-
   |  | gao di ping jia yan jiu▼azhon-
   |  |g guo zhe xue she hui ke xue r-
   |  |en cai gao di ping jia yan jiu-
   |  |▼Azhong guo zhe xue she hui ke-
   |  | xue ren cai gao di ping jia y-
   |  |an jiu▼d= Evaluation Research -
   |  |on Chinese Talent Highland in -
   |  |Philosophy and Social Sciences-
   |  |▼f张青松，吴田等著▼zeng
210|  |▼a北京▼c中国社会科学出版社▼d2024
215|  |▼a194页▼c图▼d26cm
225|2 |▼a中社智库▼Azhong she zhi ku
225|2 |▼a国家智库报告▼Aguo jia zhi ku bao g-
   |  |ao▼h2024▼v16▼i社会·政法
330|  |▼a建设高水平人才高地是当前及未来一段时间各地区、各领域的一-
   |  |项重要工作，哲学社会科学领域也不例外。人才是推动哲学社会科学-
   |  |高质量发展、加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”和自主知-
   |  |识体系的第一资源。本书界定了哲学社会科学人才高地的基本概念，-
   |  |梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状，构建了涵盖人才高地吸引力-
   |  |、人才高地管理力和人才高地影响力的评价框架，基于多源异构数据-
   |  |分维度呈现中国哲学社会科学人才高地建设情况。在此基础上，本书-
   |  |总结提炼了中国哲学社会科学人才高地建设的成功经验、存在的典型-
   |  |问题并提出相应的政策建议。
333|  |▼a本书适用于人才学研究人员
410| 0|▼12001 ▼a中社智库▼h2024▼v16▼i社会·政法
410| 0|▼12001 ▼a国家智库报告
510|1 |▼aEvaluation Research on Chine-
   |  |se Talent Highland in Philosop-
   |  |hy and Social Sciences▼zeng
606|0 |▼a哲学社会科学▼Azhe xue she hui ke x-
   |  |ue▼x人才培养▼x研究▼y中国
690|  |▼aC12▼v5
701| 0|▼a张青松▼AZhang Qingsong▼4著
701| 0|▼a吴田▼AWu Tian▼4著
801| 0|▼aCN▼bSJT▼c20240614
801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20240905
998|  |▼aSJT

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