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高潜力人才的5大关键能力 |
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题名/责任者:
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高潜力人才的5大关键能力 / (美) 杰伊·康格, 艾伦·丘奇著 , 徐烨华译 |
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ISBN:
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978-7-5722-5766-7 价格： CNY99.90 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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247页 : 图 ; 23cm |
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出版发行:
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杭州 : 浙江教育出版社, 2023 |
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内容提要:
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本书共分两个部分，内容涉及情境感知：如何与上级建立信任关系；领导团队：如何专注于团队发展，激发潜力；加速学习：如何将洞见转化成绩效表现；了解企业评估高潜力人才的方式等。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法
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F272.9 版次： 5 |
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主要责任者:
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康格 著 |
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主要责任者:
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丘奇 著 |
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次要责任者:
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徐烨华 译 |
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附注:
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湛庐 |
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责任者附注:
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杰伊·康格，世界知名管理教育家，南加州大学领导力研究所高级研究员，克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。曾在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、伦敦商学院、麦吉尔大学等任职。在领导力领域的咨询及研究经历极为丰富，曾出版过15本著作，发表了100多篇文章，主题涉及领导者的发展、说服和沟通、高管领导力、董事会的管理和组织变革等。 |
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使用对象附注:
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本书适用于领导学研究者 |
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相关主题:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01904nam0 2200337 450 001| |012023026085 005| |20230625155440.9 010| |▼a978-7-5722-5766-7▼dCNY99.90 099| |▼aCAL 012023076888 100| |▼a20230517d2023 em y0chiy50 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b330000 105| |▼aa z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a高潜力人才的5大关键能力▼Agao qian li re- | |n cai de 5 da guan jian neng l- | |i▼f(美) 杰伊·康格, 艾伦·丘奇著▼d= The hi- | |gh potential\'s advantage▼fJay - | |A. Conger, Allan H. Church▼g徐烨华译▼zeng 210| |▼a杭州▼c浙江教育出版社▼d2023 215| |▼a247页▼c图▼d23cm 300| |▼a湛庐 305| |▼a据2018年英文版译出 306| |▼a限中国大陆发行 314| |▼a杰伊·康格，世界知名管理教育家，南加州大学领导力研究所高- | |级研究员，克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座- | |教授。曾在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、伦敦商学院、麦吉尔大- | |学等任职。在领导力领域的咨询及研究经历极为丰富，曾出版过15- | |本著作，发表了100多篇文章，主题涉及领导者的发展、说服和沟- | |通、高管领导力、董事会的管理和组织变革等。- 330| |▼a本书共分两个部分，内容涉及情境感知：如何与上级建立信任关- | |系；领导团队：如何专注于团队发展，激发潜力；加速学习：如何将- | |洞见转化成绩效表现；了解企业评估高潜力人才的方式等。- 333| |▼a本书适用于领导学研究者 500|10|▼aHigh potential\'s advantage▼mChinese 606|0 |▼a企业管理▼Aqi ye guan li▼x人才管理 690| |▼aF272.9▼v5 701| 1|▼a康格▼Akang ge▼g(Conger, Jay A.)▼4著 701| 1|▼a丘奇▼Aqiu qi▼g(Church, Allan H.)▼4著 702| 0|▼a徐烨华▼Axu ye hua▼4译 801| 0|▼aCN▼bWHUTL▼c20230625 920| |▼a242120▼z1
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