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领导力变革的九个关键 |
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题名/责任者:
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领导力变革的九个关键 / (美) 彼得·山克曼著 , 程慧敏译 |
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ISBN:
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978-7-5699-3929-3 价格： CNY49.80 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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232页 ; 24cm |
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出版发行:
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北京 : 北京时代华文书局, 2021 |
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内容提要:
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本书作者介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人，他们所在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错误的领导方式，并给出解决方案，探索了有效领导的新标志——忠诚、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听，并分析美国运通公司的肯尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。 |
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主题词:
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企业领导学 |
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中图分类法
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F272.91 版次： 5 |
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主要责任者:
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山克曼 著 |
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次要责任者:
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程慧敏 译 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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限定所在馆:
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HEA| |01678nam0 2200289 450 001| |012021025015 005| |20211027093141.1 010| |▼a978-7-5699-3929-3▼dCNY49.80 099| |▼aCAL 012021088036 100| |▼a20211026d2021 em y0chiy50 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼ay z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a领导力变革的九个关键▼Aling dao li bian- | | ge de jiu ge guan jian▼f(美) 彼- | |得·山克曼著▼d= Nice companies finis- | |h first : why cutthroat manage- | |ment is over-and collaboration- | | is in▼fPeter Shankman▼g程慧敏译▼zeng 210| |▼a北京▼c北京时代华文书局▼d2021 215| |▼a232页▼d24cm 305| |▼a据2013年英文版译出 330| |▼a本书作者介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人，他们所- | |在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。- | |他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错- | |误的领导方式，并给出解决方案，探索了有效领导的新标志——忠诚- | |、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听，并分析美国运通公司的肯- | |尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些- | |关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。- 510|1 |▼aNice companies finish first - | |: why cutthroat management is - | |over-and collaboration is in▼zeng 606|0 |▼a企业领导学▼Aqi ye ling dao xue 690| |▼aF272.91▼v5 701| 1|▼a山克曼▼Ashan ke man▼g(Shankman, Peter)▼4著 702| 0|▼a程慧敏▼Acheng hui min▼4译 801| 0|▼aCN▼bZJU▼c20210816 801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20211027 998| |▼aZJU
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