名称: | |
描述: | |
公开/私有: | 公开 私有 |
人力资源管理基础 |
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题名/责任者:
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人力资源管理基础 / (美) 加里·德斯勒著 , 江文译 |
ISBN:
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978-7-300-28851-2 价格: CNY75.00 |
语种:
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汉语 |
载体形态:
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517页 : 图 ; 26cm |
出版发行:
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北京 : 中国人民大学出版社, 2021 |
内容提要:
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本书构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,对一些理论进展和高级研究做了处理。本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“员工敬业度”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机结合在一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求,同时以案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的实践。 |
主题词:
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人力资源管理 |
中图分类法
:
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F243 版次: 5 |
主要责任者:
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德斯勒 著 |
次要责任者:
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江文 译 |
标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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HEA| |01756nam 2200337 450 001| |012021016789 005| |20210702093943.3 010| |▼a978-7-300-28851-2▼dCNY75.00 099| |▼aCAL 012021069380 100| |▼a20210630d2021 em y0chiy50 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aak a 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a人力资源管理基础▼Aren li zi yuan gua- | |n li ji chu▼f(美) 加里·德斯勒著▼d= Fu- | |ndamentals of human resource m- | |anagement▼fGary Dessler▼g江文译▼zeng 210| |▼a北京▼c中国人民大学出版社▼d2021 215| |▼a517页▼c图▼d26cm 225|2 |▼a人力资源管理译丛▼Aren li zi yuan gua- | |n li yi cong 305| |▼a据原书第4版译出 306| |▼a培生教育出版公司授权出版 320| |▼a有书目 330| |▼a本书构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系,涵盖- | |了人力资源管理的各方面内容,对一些理论进展和高级研究做了处理- | |。本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式,创造性地- | |以“员工敬业度”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管- | |理模块有机结合在一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人- | |才进行协同管理的需求,同时以案例展现了管理者在充满挑战和变革- | |的时代进行有效人力资源管理的实践。 410| 0|▼12001 ▼a人力资源管理译丛 500|10|▼aFundamentals of human resour- | |ce management▼mChinese 606|0 |▼a人力资源管理▼Aren li zi yuan guan li 690| |▼aF243▼v5 701| 1|▼a德斯勒▼Ade si lei▼g(Dessler, Gary)▼4著 702| 0|▼a江文▼Ajiang wen▼4译 801| 0|▼aCN▼bZJU▼c20210621 801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20210702 998| |▼aZJU