HEA|  |02517nam  2200409   450 
001|  |012021013214
005|  |20210604091504.6
010|  |▼a978-7-121-40388-0▼dCNY75.00
099|  |▼aCAL 012021049725
100|  |▼a20210602d2021    em y0chiy50      ea
101|1 |▼achi▼ceng
102|  |▼aCN▼b110000
105|  |▼aak  a   000yy
106|  |▼ar
200|1 |▼a激活组织能量▼Aji huo zu zhi neng l-
   |  |iang▼e运用脑神经科学重塑无惧组织▼f(英) 保罗·布朗-
   |  |, 琼·金斯利, 苏·帕特森著▼d= The fear-fr-
   |  |ee organization▼evital insight-
   |  |s from neuroscience to transfo-
   |  |rm your business culture▼fPaul-
   |  | Brown, Joan Kingsley, Sue Pat-
   |  |erson▼g王炎强, 曹小川译▼zeng
210|  |▼a北京▼c电子工业出版社▼d2021
215|  |▼aXVI, 262页▼c图▼d24cm
225|2 |▼a翔知羽白OD系列丛书▼Axiang zhi yu bai-
   |  | OD xi lie cong shu
305|  |▼a据2015年英文版译出
305|  |▼a本书中文简体字版经由翔知羽白（上海）投资管理咨询有限公司-
   |  |授权电子工业出版社独家出版发行
314|  |▼a王炎强，高级讲师、翻译学博士、复旦大学外文学院翻译系副主-
   |  |任、MTI教育中心副主任。在国内外核心杂志发表论文20余篇。-
314|  |▼a曹小川，美国翻译协会会员和认证译员，毕业于复旦大学翻译系-
   |  |和美国蒙特雷国际研究院，曾在管理咨询公司和大型跨国企业担任内-
   |  |部翻译。
320|  |▼a有书目
330|  |▼a本书以脑科学理论为基础，描述了员工应该如何在企业中运用有-
   |  |关自我的神经科学知识，建立强大的管理模式，树立健康、可持续的-
   |  |企业文化。当行为生物学进入了组织生活时，我们得到的启示是：关-
   |  |系对于可持续性是最关键的要素，而关系的关键在于信任。-
410| 0|▼12001 ▼a翔知羽白OD系列丛书
500|10|▼aFear-free organization : vit-
   |  |al insights from neuroscience -
   |  |to transform your business cul-
   |  |ture▼mChinese
517|1 |▼a运用脑神经科学重塑无惧组织▼Ayun yong nao -
   |  |shen jing ke xue chong su wu ju zu zhi
606|0 |▼a神经科学▼Ashen jing ke xue▼x应用▼x-
   |  |企业管理▼x组织管理学
690|  |▼aF272.9▼v5
701| 1|▼a布朗▼Abu lang▼g(Brown, Paul)▼4著
701| 1|▼a金斯利▼Ajin si li▼g(Kingsley, Joan)▼4著
701| 1|▼a帕特森▼Apa te sen▼g(Paterson, Sue)▼4著
702| 0|▼a王炎强▼Awang yan qiang▼4译
702| 0|▼a曹小川▼Acao xiao chuan▼4译
801| 0|▼aCN▼b百万庄▼c20210406
801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20210604
998|  |▼aBUA

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