名称: | |
描述: | |
公开/私有: | 公开 私有 |
人力资源管理 |
|
题名/责任者:
|
人力资源管理 / 主编李燕萍, 李锡元 |
ISBN:
|
978-7-307-21728-7 价格: CNY68.00 |
语种:
|
汉语 |
载体形态:
|
474页 : 图 ; 26cm |
出版发行:
|
武汉 : 武汉大学出版社, 2020 |
内容提要:
|
本书是管理学专业核心课程教材。全书共12章, 系统阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理、人力资源管理的历史和发展、人力资本理论和人力资源管理理论、中外人力资源管理理论的思想渊源; 详细介绍了人力资源管理实务, 包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容; 深入探讨了人力资源面临的诸多重要环节和关键问题, 对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估, 分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题, 提出了合理化的改革方案, 使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 |
主题词:
|
人力资源管理 高等学校 教材 |
中图分类法
:
|
F240 版次: 4 |
中图分类法
:
|
F243 版次: 5 |
主要责任者:
|
李燕萍 主编 |
主要责任者:
|
李锡元 主编 |
版次:
|
第3版 |
使用对象附注:
|
高校经济管理相关专业师生 |
标签:
|
|
相关主题:
|
|
相关资源:
|
|
分享资源:
|
HEA| |02073nam 2200349 450 001| |012021006740 005| |20210409145952.8 010| |▼a978-7-307-21728-7▼dCNY68.00 099| |▼aCAL 012021036129 100| |▼a20210130d2020 em y0chiy50 ea 101|0 |▼achi 102| |▼aCN▼b420000 105| |▼aak a 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a人力资源管理▼Aren li zi yuan guan - | |li▼d= Human resources manageme- | |nt▼f主编李燕萍, 李锡元▼zeng 205| |▼a第3版 210| |▼a武汉▼c武汉大学出版社▼d2020 215| |▼a474页▼c图▼d26cm 225|2 |▼a21世纪经济学管理学系列教材▼A21shi ji jin- | |g ji xue guan li xue xi lie jiao cai 306| |▼a武汉大学“十三五”规划教材建设项目资助出版- 320| |▼a有书目 330| |▼a本书是管理学专业核心课程教材。全书共12章, 系统阐述了- | |人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理、人力资源管理的历- | |史和发展、人力资本理论和人力资源管理理论、中外人力资源管理理- | |论的思想渊源; 详细介绍了人力资源管理实务, 包括工作分析与- | |设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管- | |理、薪酬管理、人力资源保护等内容; 深入探讨了人力资源面临的- | |诸多重要环节和关键问题, 对企业人力资源管理诸环节的运行、实- | |施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估, 分析、了解人- | |力资源管理工作的性质、特点和存在的问题, 提出了合理化的改革- | |方案, 使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性- | |。 333| |▼a高校经济管理相关专业师生 410| 0|▼12001 ▼a21世纪经济学管理学系列教材 510|1 |▼aHuman resources management▼zeng 606|0 |▼a人力资源管理▼Aren li zi yuan guan - | |li▼x高等学校▼j教材 690| |▼aF240▼v4 690| |▼aF243▼v5 701| 0|▼a李燕萍▼Ali yan ping▼4主编 701| 0|▼a李锡元▼Ali xi yuan▼4主编 801| 0|▼aCN▼bWHUTL▼c20210409 920| |▼a242120▼z1