名称:
描述:
公开/私有: 公开 私有
标签: 用空格间隔多个标签,如:小说 文学 余秋雨
保存至书单:

领导力:领导者性格与知人善任:how leadership styles improve team performance

题名/责任者:
领导力 / 李海峰著
ISBN:
978-7-80772-012-6 价格: CNY68.00
语种:
汉语
载体形态:
245页 : 彩图 ; 24cm
出版发行:
北京 : 大有书局, 2020
内容提要:
本书围绕不同性格特质的领导者如何提升知人善任的能力这一职场人士普遍关心的问题展开论述。全书分为上中下三篇, 上篇是知人篇, 主要通过对DISC理论的学习来认识自己和了解别人, 达到提高人际敏感度并实现知人的目的。中篇是善任篇, 集中阐释和解决了两个问题: 第一个问题是如何把个人放对位置, 包括团队管理、选拔人才和培训人才3个模块 ; 第二个问题是如何让团队有效互动, 包括教练技术和有效沟通2个模块。下篇是运用篇, 涵盖团队建设、企业发展、事业兴衰和家庭和谐等各个方面, 主要通过历史典故、经典案例和游戏互动等形式, 深入展现知人善任的智慧和艺术, 以期给领导者带来深入的思考和启迪。
主题词:
企业领导学
中图分类法 :
F272.91 版次: 5
其它题名:
领导者性格与知人善任
主要责任者:
李海峰
标签:
相关主题:
相关资源:
分享资源:
限定所在馆: 限定所在馆藏地点: 限定馆藏状态:
HEA|  |01755nam0 2200277   450 
001|  |012021004121
005|  |20210319160338.8
010|  |▼a978-7-80772-012-6▼dCNY68.00
099|  |▼aCAL 012020404662
100|  |▼a20210318d2020    em y0chiy50      ea
101|0 |▼achi
102|  |▼aCN▼b110000
105|  |▼aa   z   000yy
106|  |▼ar
200|1 |▼a领导力▼Aling dao li▼e领导者性格与知人善任-
   |  |▼d= Power▼ehow leadership styl-
   |  |es improve team performance▼f李海峰著▼zeng
210|  |▼a北京▼c大有书局▼d2020
215|  |▼a245页▼c彩图▼d24cm
330|  |▼a本书围绕不同性格特质的领导者如何提升知人善任的能力这一职-
   |  |场人士普遍关心的问题展开论述。全书分为上中下三篇, 上篇是知-
   |  |人篇, 主要通过对DISC理论的学习来认识自己和了解别人, -
   |  |达到提高人际敏感度并实现知人的目的。中篇是善任篇, 集中阐释-
   |  |和解决了两个问题: 第一个问题是如何把个人放对位置, 包括团-
   |  |队管理、选拔人才和培训人才3个模块 ; 第二个问题是如何让团-
   |  |队有效互动, 包括教练技术和有效沟通2个模块。下篇是运用篇,-
   |  | 涵盖团队建设、企业发展、事业兴衰和家庭和谐等各个方面, 主-
   |  |要通过历史典故、经典案例和游戏互动等形式, 深入展现知人善任-
   |  |的智慧和艺术, 以期给领导者带来深入的思考和启迪。-
510|1 |▼aPower▼ehow leadership styles-
   |  | improve team performance▼zeng
517|1 |▼a领导者性格与知人善任▼Aling dao zhe xin-
   |  |g ge yu zhi ren shan ren
606|0 |▼a企业领导学▼Aqi ye ling dao xue
690|  |▼aF272.91▼v5
701| 0|▼a李海峰▼Ali hai feng▼4著
801| 0|▼aCN▼b人天书店▼c20201216
801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20210319
998|  |▼aRTBOOK
  1. 温馨提示:只有“所在馆位置”为“社科自科借阅室、文学借阅室”且“馆藏状态”为“在馆”的图书才能借出,其他“馆藏地点”的书均不可借出。
  2. 所在图书馆”为“典阅室”的图书只能在室内阅览。
  3. 查询期刊“现刊架号”请查“报刊指南->期刊分类查询表”。