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知识型员工的心理契约理论研究及实证分析 |
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题名/责任者:
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知识型员工的心理契约理论研究及实证分析 / 许媛媛 |
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载体形态:
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42页 ; 30cm |
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内容提要:
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在员工与组织之间不仅存在着正式的经济契约还存在一种隐含的模糊的存在于组织与员工之间的心理契约所谓的心理契约是指组织与员工双...... |
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内容提要:
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In the corporation, there is not only a written fo... |
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中图分类法
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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许媛媛 作者 |
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附注:
|
专业:企业管理,导师:孙泽厚 |
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标签:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01409nam0 2200301 450 001| |212013000484 005| |20130227085238.8 100| |▼a20111226f ekmy0chiy50 ea 106| |▼ar 200|1 |▼a知识型员工的心理契约理论研究及实证分析▼Azhi shi- | | xing yuan gong de xin li qi y- | |ue li lun yan jiu yu shi zheng- | | fen xi▼f许媛媛 215| |▼a42页▼d30cm 300| |▼a专业:企业管理,导师:孙泽厚 320| |▼a有书目 328| |▼a学位论文 (硕士) －－ 武汉理工大学, 2009 330| |▼a在员工与组织之间不仅存在着正式的经济契约还存在一种隐含的- | |模糊的存在于组织与员工之间的心理契约所谓的心理契约是指组织与- | |员工双...... 330| |▼aIn the corporation, there is- | | not only a written fo... 510|1 |▼aTheoretical Research and Emp- | |irical Analysis of Knowledge W- | |orkers’Psychological Contract▼zeng 610|0 |▼a知识型员工▼Azhi shi xing yuan gong 610|0 |▼a心理契约▼Axin li qi yue 610|0 |▼a结构▼Ajie gou 610|0 |▼aKnowledge workers▼AKnowledgeworkers 610|0 |▼aPsychological contract▼APsyc- | |hologicalcontract 610|0 |▼aStructure▼AStructure 610|0 |▼aViolation attribution▼AViola- | |tionattribution 610|0 |▼aOccupation development manag- | |ement▼AOccupationdevelopmentmanagement 690| |▼aF272.92▼v5 701| 0|▼a许媛媛▼Axu yuan yuan▼4作者 801| 0|▼aCN▼bWHUTL▼c20130227
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