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基于定序合作博弈模型的人力资本定价级差问题研究 |
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题名/责任者:
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基于定序合作博弈模型的人力资本定价级差问题研究 / 王凌峰 |
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载体形态:
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134页 ; 30cm |
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内容提要:
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从静态角度看人力资本定价问题可以分解为两个子问题不同个体之间所得差距纵向倍数关系本文简称人力资本定价结构问题...... |
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内容提要:
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From static viewpoint，The human capital pricing pr... |
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中图分类法
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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王凌峰 作者 |
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附注:
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专业:人力资源管理,导师:程森成 |
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标签:
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分享资源:
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限定所在馆:
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限定馆藏状态:
HEA| |01436nam0 2200289 450 001| |212012006738 005| |20120710155350.7 100| |▼a20111226f ekmy0chiy50 ea 106| |▼ar 200|1 |▼a基于定序合作博弈模型的人力资本定价级差问题研究▼Aji - | |yu ding xu he zuo bo yi mo xin- | |g de ren li zi ben ding jia ji- | | cha wen ti yan jiu▼f王凌峰 215| |▼a134页▼d30cm 300| |▼a专业:人力资源管理,导师:程森成 320| |▼a有书目 328| |▼a学位论文 (博士) －－ 武汉理工大学, 2009 330| |▼a从静态角度看人力资本定价问题可以分解为两个子问题不同个体- | |之间所得差距纵向倍数关系本文简称人力资本定价结构问题....- | |.. 330| |▼aFrom static viewpoint，The hu- | |man capital pricing pr... 510|1 |▼aHuman capital pricing based - | |on N-person ordinal cooperatio- | |n game model▼zeng 610|0 |▼a人力资本定价▼Aren li zi ben ding jia 610|0 |▼a定序合作博弈▼Ading xu he zuo bo yi 610|0 |▼a高校收入分配▼Agao xiao shou ru fen pei 610|0 |▼aHuman capital pricing▼AHuman- | |capitalpricing 610|0 |▼aN-person ordinal cooperation- | | game model▼AN-personordinalco- | |operationgamemodel 610|0 |▼aSalary system reform▼ASalary- | |systemreform 610|0 |▼aIncome distribution of colle- | |ge▼AIncomedistributionofcollege 690| |▼aF272.92▼v5 701| 0|▼a王凌峰▼Awang ling feng▼4作者 801| 0|▼aCN▼bWHUTL▼c20120710
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