| 名称: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
标签:
用空格间隔多个标签,如:小说 文学 余秋雨
保存至书单:
公司高级管理人员薪酬影响因素模型研究 |
|
|
题名/责任者:
|
公司高级管理人员薪酬影响因素模型研究 / 张琪 |
|
语种:
|
汉语 |
|
载体形态:
|
65页 ; 30cm |
|
出版发行:
|
武汉 : 武汉理工大学 |
|
内容提要:
|
上市公司高管薪酬决定因素的研究一直是理论界和实践界关注的热点依据高管薪酬决定因素建立起来的高管薪酬体系可以更好的激励高级管理人员...... |
|
内容提要:
|
The research on the determinants of executive comp... |
|
中图分类法
:
|
F272 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
张琪 作者 |
|
附注:
|
专业:会计学,导师:方强 |
|
标签:
|
|
|
相关主题:
|
|
|
相关资源:
|
|
|
分享资源:
|
|
限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01354nam0 2200325 450 001| |212012006694 005| |20191115111731.5 100| |▼a20111226f ekmy0chiy50 ea 101|0 |▼achi 102| |▼aCN▼b420000 105| |▼ay m 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a公司高级管理人员薪酬影响因素模型研究▼Agong si - | |gao ji guan li ren yuan xin ch- | |ou ying xiang yin su mo xing yan jiu▼f张琪 210| |▼a武汉▼c武汉理工大学 215| |▼a65页▼d30cm 300| |▼a专业:会计学,导师:方强 320| |▼a有书目 328| |▼a学位论文 (硕士) －－ 武汉理工大学, 2009 330| |▼a上市公司高管薪酬决定因素的研究一直是理论界和实践界关注的- | |热点依据高管薪酬决定因素建立起来的高管薪酬体系可以更好的激励- | |高级管理人员...... 330| |▼aThe research on the determin- | |ants of executive comp... 510|1 |▼aModel research on the determ- | |inants of executive compensation▼zeng 610|0 |▼a上市公司▼Ashang shi gong si 610|0 |▼a高管薪酬▼Agao guan xin chou 610|0 |▼a经营绩效▼Ajing ying ji xiao 610|0 |▼aListed company▼AListedcompany 610|0 |▼aExecutive compensation▼AExec- | |utivecompensation 610|0 |▼aPerfermance▼APerfermance 690| |▼aF272▼v5 701| 0|▼a张琪▼Azhang qi▼4作者 801| 0|▼aCN▼bWHUTL▼c20191115
- 温馨提示：只有“所在馆位置”为“社科自科借阅室、文学借阅室”且“馆藏状态”为“在馆”的图书才能借出，其他“馆藏地点”的书均不可借出。
- “所在图书馆”为“典阅室”的图书只能在室内阅览。
- 查询期刊“现刊架号”请查“报刊指南->期刊分类查询表”。