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人力资源管理 |
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题名/责任者:
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人力资源管理 / (美) R. 韦恩·蒙迪, 朱迪 B. 蒙迪著 , 朱舟等译 |
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ISBN:
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978-7-111-35334-8 价格： CNY69.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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XVI, 423页 : 图 ; 26cm |
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出版发行:
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北京 : 机械工业出版社, 2011 |
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内容提要:
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本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系, 内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中, 人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程, 个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的, 组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现他们的实力和克服不足的机会, 从而使他们变得更令人满意和更富有成效。 |
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主题词:
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人力资源管理 高等学校 教材 |
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中图分类法
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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蒙迪 著 |
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主要责任者:
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蒙迪 著 |
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次要责任者:
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朱舟 译 |
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标签:
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HEA| |01844cam 2200349 450 001| |012011033064 005| |20111114163653.9 010| |▼a978-7-111-35334-8▼dCNY69.00 099| |▼aCAL 012011321238 100| |▼a20111202d2011 em y0chiy50 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aak z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a人力资源管理▼Aren li zi yuan guan - | |li▼f(美) R. 韦恩·蒙迪, 朱迪 B. 蒙迪著▼d=- | | Human resource management▼fR.- | | Wayne Mondy, Judy B. Mondy▼g朱舟等译▼zeng 210| |▼a北京▼c机械工业出版社▼d2011 215| |▼aXVI, 423页▼c图▼d26cm 225|2 |▼a管理教材译丛▼Aguan li jiao cai yi cong 305| |▼a译自原书第11版 306| |▼a本书由Pearson Education (培生教育出版- | |集团)授权机械工业出版社出版 330| |▼a本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系, 内容涵盖- | |了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利- | |等。其中, 人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展- | |规划是一个制定并实现人力资源目标的过程, 个人的职业和组织的- | |需要并不是孤立与矛盾的, 组织应该在职业发展规划中帮助员工。- | |绩效评价为员工提供了展现他们的实力和克服不足的机会, 从而使- | |他们变得更令人满意和更富有成效。 410| 0|▼12001 ▼a管理教材译丛 500|10|▼aHuman resource management▼mChinese 606|0 |▼a人力资源管理▼Aren li zi yuan guan - | |li▼x高等学校▼j教材 690| |▼aF243▼v5 701| 1|▼a蒙迪▼Ameng di▼g(Mondy, R. Wayn- | |e),▼f1940-▼4著 701| 1|▼a蒙迪▼Ameng di▼g(Mondy, Judy B.)▼4著 702| 0|▼a朱舟▼Azhu zhou▼4译 801| 0|▼aCN▼bNMU▼c20111103 801| 2|▼aCN▼bPUL▼c20111108 801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20111202 998| |▼aNMU
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