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组织理论：理性﹑自然与开放系统的视角：Rational, Natural, and Open System Perspectives |
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题名/责任者:
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组织理论 / W·理查德·斯科特, 杰拉尔德·F·戴维斯著 , 高俊山译 |
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ISBN:
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978-7-300-13350-8 价格： CNY68.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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556页 : 图 ; 24cm |
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出版发行:
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北京 : 中国人民大学出版社, 2011 |
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内容提要:
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全书共分14章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2-4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三外视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6-12章众组织结构、组织内部机制与过程、组织与环境的关系以及组织的绩效等方面，介绍了近20年来组织管理实践的创新和组织研究的成果，进一步深入探讨了组织与组织活动的规律，以及对于组织现象的各种理论解释及其实践意义。第13章重回历史，对工业革命以来工商企业的发展，特别是19世纪以来现代法人公司的形成与发展对社会经济的贡献和所带来的问题进行了系统的回顾与分析。最后，在第14章，对未来的实践与研究方向进行展望，提出从一元论到多重范式、从单一文化到多重、从共时研究到纵观分析及历史分析、从结构到过程和分析层面，从微观到宏观的转变。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法
:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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理性﹑自然与开放系统的视角 |
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主要责任者:
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斯科特 著 |
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主要责任者:
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戴维斯 著 |
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次要责任者:
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高俊山 译 |
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责任者附注:
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W.理查德·斯格特，美国斯坦福大学社会学系教授、商学研究生院教授、教育学院教授、医学院教授、斯坦福组织研究中心的领导人，现在仍然活跃于组织研究领域。 |
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责任者附注:
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杰拉尔德·F·戴维斯，美国密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授，拥有斯坦福大学博士学位。主要研究领域为组织战略、金融市场、公司治理、社会网络和社会运动等。 |
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HEA| |03411nam 2200397 450 001| |012011016801 005| |20110531142931.8 010| |▼a978-7-300-13350-8▼dCNY68.00 099| |▼aCAL 012011092440 100| |▼a20110629d2011 ekmy0chiy50 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aa a 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a组织理论▼Azu zhi li lun▼e理性﹑自然与开- | |放系统的视角▼fW·理查德·斯科特, 杰拉尔德·F·戴维斯著- | |▼d= Organizations and organizi- | |ng▼eRational, Natural, and Ope- | |n System Perspectives▼fW. Rich- | |ard Scottg, Gerald F. Davis▼g高俊山译▼zeng 210| |▼a北京▼c中国人民大学出版社▼d2011 215| |▼a556页▼c图▼d24cm 225|2 |▼a当代世界学术名著▼Adang dai shi jie x- | |ue shu ming zhu 305| |▼a据Pearson Education, Inc. 2007年英文版译出。 306| |▼a本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社- | |合作出版。 314| |▼aW.理查德·斯格特，美国斯坦福大学社会学系教授、商学研究- | |生院教授、教育学院教授、医学院教授、斯坦福组织研究中心的领导- | |人，现在仍然活跃于组织研究领域。 314| |▼a杰拉尔德·F·戴维斯，美国密歇根大学罗斯商学院组织与管理- | |学教授，拥有斯坦福大学博士学位。主要研究领域为组织战略、金融- | |市场、公司治理、社会网络和社会运动等。 320| |▼a有书目 (第451-499页) 330| |▼a全书共分14章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和- | |三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2-4章分别以- | |三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其- | |代表人物的简介和评论。第5章讨论了三外视角的融合与渗透，指出- | |它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出- | |了整合三种视角的分层模型。第6-12章众组织结构、组织内部机- | |制与过程、组织与环境的关系以及组织的绩效等方面，介绍了近20- | |年来组织管理实践的创新和组织研究的成果，进一步深入探讨了组织- | |与组织活动的规律，以及对于组织现象的各种理论解释及其实践意义- | |。第13章重回历史，对工业革命以来工商企业的发展，特别是19- | |世纪以来现代法人公司的形成与发展对社会经济的贡献和所带来的问- | |题进行了系统的回顾与分析。最后，在第14章，对未来的实践与研- | |究方向进行展望，提出从一元论到多重范式、从单一文化到多重、从- | |共时研究到纵观分析及历史分析、从结构到过程和分析层面，从微观- | |到宏观的转变。 410| 0|▼12001 ▼a当代世界学术名著 500|10|▼aOrganizations and organizing- | |:Rational, Natural, and Open S- | |ystem Perpectives▼AOrganizatio- | |ns and organizing:Rational, Na- | |tural, and Open System Perpect- | |ives▼mChinese 517|1 |▼a理性﹑自然与开放系统的视角▼Ali xing zi r- | |an yu kai fang xi tong de shi jiao 606|0 |▼a组织管理学▼Azu zhi guan li xue 690| |▼aC936▼v5 701| 0|▼a斯科特▼ASikete▼g(Scottg, W. Richard)▼4著 701| 0|▼a戴维斯▼ADaiweisi▼g(Davis, Gerald F.)▼4著 702| 0|▼a高俊山▼AGao Junshan▼4译 801| 0|▼aCN▼bNEU▼c20110530 801| 2|▼aCN▼bTSU▼c20110531 801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20110629 998| |▼aNEU
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