HEA|  |01309nam  2200301   450 
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010|  |▼a978-7-308-08449-9▼dCNY24.00
099|  |▼aCAL 012011092483
100|  |▼a20110609d2011    ekmy0chiy50      ea
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106|  |▼ar
200|1 |▼a绩效管理▼Aji xiao guan li▼d= Per-
   |  |formance management▼f主编刘秀英▼zeng
210|  |▼a杭州▼c浙江大学出版社▼d2011
215|  |▼a176页▼c图▼d26cm
225|2 |▼a高等院校人力资源管理专业系列教材▼Agao deng y-
   |  |uan xiao ren li zi yuan guan l-
   |  |i zhuan ye xi lie jiao cai
320|  |▼a有书目 (第176页)
330|  |▼a本教材共分为六章:绩效管理的理论综述;绩效考评体系的设计-
   |  |;绩效管理系统构件;绩效指标设计的工具和方法;绩效评估的方法-
   |  |;绩效管理体系的问题与对策。重点是第四章和第五章的技术和方法-
   |  |。难点则是绩效指标的设计技术。
410| 0|▼12001 ▼a高等院校人力资源管理专业系列教材
510|1 |▼aPerformance management▼zeng
606|0 |▼a企业管理▼Aqi ye guan li▼x人事管理
690|  |▼aF272.92▼v5
701| 0|▼a刘秀英▼Aliu xiu ying▼4主编
801| 0|▼aCN▼bWUL▼c20110530
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998|  |▼aWUL

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