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嵌入式世纪企业：日美公司治理和雇佣关系的实践与比较：corporate governance and employment relations in Japan and United States |
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题名/责任者:
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嵌入式世纪企业 / (美) 桑福德·M·雅各比著 , 张平淡, 刘荣译校 |
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ISBN:
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978-7-5141-0280-2 价格： CNY34.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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[13], 223页 : 图 ; 24cm |
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出版发行:
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北京 : 经济科学出版社, 2010 |
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内容提要:
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作者致力于研究大型日美企业的公司治理与雇佣关系的实践案例，高度关注国别公司治理模式的差异，以及对雇佣关系的影响，在实践中，日美大型企业采取看不同的公司治理模式和雇佣政策。日本企业选择的是利益攸关者治理模式，高度关注雇员和其他利益攸关者；美国企业则将股东置于优先地位。大型日本企业倾向于聘用“终身”雇员，并在市场风险中予以庇护；美国企业则提供相对短期的雇佣合同，采取更加市场化的雇佣政策。 |
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主题词:
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大型企业 公司治理 人力资源管理 对比研究 日本 美国 |
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中图分类法
:
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F279.313.46 版次： 4 |
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中图分类法
:
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F279.712.46 版次： 4 |
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主要责任者:
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雅各比 著 |
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次要责任者:
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张平淡 译校 |
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次要责任者:
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刘荣 译校 |
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标签:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
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