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人与组织匹配的理论与方法 |
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题名/责任者:
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人与组织匹配的理论与方法 / 王萍著 |
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ISBN:
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978-7-5625-2283-6 价格： CNY21.50 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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245页, [2] 叶图版 : 图 ; 21cm |
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出版发行:
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武汉 : 中国地质大学出版社, 2008 |
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内容提要:
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本书分为九章，主要内容包括：导论、人与组织匹配研究的理论基础、人与组织匹配的概念和基本原理、人与组织匹配的测度、人与组织匹配的方法与程序、人与组织匹配对组织功效的影响与评价等。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法
:
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C936 版次： 4 |
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主要责任者:
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王萍 著 |
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附注:
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中国地质大学 (武汉) 学术著作出版基金资助 中国地质大学 (武汉) 经济管理学院学科建设基金资助 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01486nam 2200313 450 001| |012009005982 005| |20090319103604.2 010| |▼a978-7-5625-2283-6▼dCNY21.50 099| |▼aCAL 012009031660 100| |▼a20090217d2008 em y0chiy50 ea 101|0 |▼achi 102| |▼aCN▼b420000 105| |▼aak a 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a人与组织匹配的理论与方法▼Aren yu zu zhi - | |pi pei de li lun yu fang fa▼d=- | | Theory and methodology of per- | |son-organization fit▼f王萍著▼zeng 210| |▼a武汉▼c中国地质大学出版社▼d2008 215| |▼a245页, [2] 叶图版▼c图▼d21cm 225|2 |▼a中国地质大学管理学科丛书▼Azhong guo di z- | |hi da xue guan li xue ke cong shu 300| |▼a中国地质大学 (武汉) 学术著作出版基金资助 中国地质大- | |学 (武汉) 经济管理学院学科建设基金资助 320| |▼a有书目 (第232-243页) 330| |▼a本书分为九章，主要内容包括：导论、人与组织匹配研究的理论- | |基础、人与组织匹配的概念和基本原理、人与组织匹配的测度、人与- | |组织匹配的方法与程序、人与组织匹配对组织功效的影响与评价等。- 410| 0|▼12001 ▼a中国地质大学管理学科丛书 510|1 |▼aTheory and methodology of pe- | |rson-organization fit▼zeng 606|0 |▼a组织管理学▼Azu zhi guan li xue 690| |▼aC936▼v4 701| 0|▼a王萍▼Awang ping▼4著 801| 0|▼aCN▼bCEPC1▼c20090218 801| 2|▼aCN▼bWHUTL▼c20090505 998| |▼aPUL
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